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Les RH #HACKENT LE TELETRAVAIL, c'est un webinar d’échanges entre experts, dirigeants et professionnels RH sur le thème du télétravail. Nous vivons dans nombre d'entreprises une situation ou le télétravail s'est imposé à un grand nombre de salariés du jour au lendemain. Vincent Berthelot dans un article de Courrier Cadre nous alertait très tôt sur cette situation en faisant la différence entre télétravail et travail à la maison avec les moyens du télétravail. Alors ? Alors, si l'on se dit que le monde de l'entreprise restera avec des fonctionnements dégradés pendant encore quelques temps (le gouvernement incite fortement les entreprises à maintenir l'activité en télétravail jusqu'en septembre) ou plus simplement que si l'on désire mieux intégrer cette pratique, il faut la regarder de plus prés. C'est ce que l'on vous propose maintenant ...

Lorsqu’un public de DRH applaudit des syndicalistes patentés !

Ce ne peut-être qu’au Tribunal des Flagrants Délires RH… Ce mardi 25 février, l’événement a encore tenu ses promesses… L’accusé était jugé par contumace, ayant disparu depuis quelques temps, je veux parler du Dialogue Social.

Des experts (Hubert Landier, Remi Bourguignon) des témoins (JC Sciberras Directeur des Relations Sociales d’AXA, Pascal Bernard DRH des Ministères Sociaux, Alain Everbecq DRH de Poclain) et des Parties Civiles (Gabriel Artero Président de la Fed. Métallurgie CFE/CGC, Pascal Pavageau ex-SG FO et Stéphane Chevet CFDT et DS La Poste… étaient entendus par François Geuze, Procureur, Anne Françoise Laplasse, Juge, Patrick Bouvard Avocat de la Défense, Sylvie Cresson Greffière, sous la Présidence d’André Perret.

Le tribunal des flagrants délires RH consiste, tout en rendant hommage à l'impertinence de son illustre prédécesseur, à traiter d'un sujet sérieux, avec des experts. Deux tribunaux sont généralement organisés par an. Ils s'attachent à susciter réflexions et remise en cause des évidences pour que chacun puisse décider en conséquence de cause ...

Alors, prêt(e) à participer ?

Vous trouverez ci-dessous les vidéos réalisées à l'occasion du troisième tribunal "L'intelligence Artificielle et les Robots"

Le tribunal des flagrants délires RH consiste, tout en rendant hommage à l'impertinence de son illustre prédécesseur, à traiter d'un sujet sérieux, avec des experts. Deux tribunaux sont généralement organisés par an. Ils s'attachent à susciter réflexions et remise en cause des évidences pour que chacun puisse décider en conséquence de cause ...

Alors, prêt(e) à participer ?

Vous trouverez ci-dessous les vidéos réalisées à l'occasion du troisième tribunal "La Qualité de Vie au Travail"

Le tribunal des flagrants délires RH consiste, tout en rendant hommage à l'impertinence de son illustre prédécesseur, à traiter d'un sujet sérieux, avec des experts. Deux tribunaux sont généralement organisés par an. Ils s'attachent à susciter réflexions et remise en cause des évidences pour que chacun puisse décider en conséquence de cause ...

Alors, prêt(e) à participer ?

Vous trouverez ci-dessous les vidéos réalisées à l'occasion du troisième tribunal "Les réseaux sociaux !"

  • AlexandraLange
  • AlexandreGrenier
  • Alexia
  • ArthurPhilippe
  • Camille
  • CedricCohenLambert
  • DenisDescause
  • Donia
  • FranckThibault
  • GaelleRoudault
  • JeanBernard
  • JonasDesdevises
  • Kevin
  • MathildeLeCoz
  • Megann
  • MichelBarabel
  • NicolasMorel
  • Patricia
  • PatrickStorhaye
  • RomainAltain
  • SéverineLoureiro
  • ThibaultMontoyat
  • VéroniqueMontamat
  • YannigRaffenel
  • bdrs
  • gdl

Malgré des conditions exceptionnelles et particulières, L’objectif des RH Hackent le Digital ne change pas et le but est de vous permettre de mieux comprendre les technologies qui révolutionnent le monde professionnel et plus particulièrement celui de la fonction RH. Cette année le fil conducteur de notre évènement sera donc l’expérience collaborateur et comment les innovations digitales l’influencent et l’amène à évoluer. 

Nous serons donc ensemble de 14h à 18h pour une conférence introductive, 4 ateliers sur les étapes clés du parcours collaborateurs en entreprise et notamment le recrutement, l’onboarding, la formation et la mobilité, et une dernière conférence pour conclure l’après midi sur les données au service des collaborateurs.