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Editorial MagRH N°9

Edito Perret

Quelle belle opportunité d’avoir à ouvrir le premier numéro de l’année…. Il est possible, surtout avec le décalage d’avec le moment où j’écris ces quelques lignes de commencer par la cérémonie des vœux ! 

Alors que vous souhaiter, ami(e)s contributeurs et lecteurs ?  D’abord une année sous le signe de la concertation… dans la vie privée comme dans la vie professionnelle il est tellement plus sain et agréable de permettre à chacun de participer aux choix, aux orientations et d’apporter sa contribution à la construction du collectif. Cela n’enlève en rien les valeurs et les apports personnels, mais s’assurer qu’on ne laisse personne en route n’est pas un luxe, mais une nécessité. 

Ensuite des vœux de courage… il en faut parfois pour se faire entendre, mais aussi pour savoir aller à contre-courant des modes lorsqu’elles sont superficielles et peuvent présenter des effets pervers. Panurge n’est pas une solution viable. En cela l’humour et parfois la dérision peuvent être des alliés précieux. Maintenant il faut aussi du courage pour admettre que l’on se trompe… donc autant en avoir un bon stock.

Et puis des vœux de solidarité… avec les générations futures pour le climat, avec les plus démunis, avec les exclus et donc avec celles et ceux qui peuvent avoir un jour le risque de nous ressembler… d’accord pas les générations futures !

Il y aurait encore plein de vœux possibles, mais gardons-en pour les années qui viennent.

Et le Mag ? Vous allez découvrir que votre magazine devient officiellement un lieu de formation. Pour commencer, un superbe MOOC sur la réforme de la formation en partenariat avec Corner Stone auquel vous avez accès sur le site MagRh.

Venez apprendre et tester vos connaissances acquises. Certainement un MOOC complet sur le sujet et un certificat qui ne sera pas neutre dans l’inventaire de vos qualifications.

Ensuite, vous avez la possibilité (et ce aussi progressivement sur les précédents numéros) de valider vos acquisitions de connaissances après lecture du dossier en répondant à un quiz et vous voir ainsi attribuer un certificat. Alors, mesdames et messieurs les enseignants, vous voyez ce qu’il vous reste à faire avec vos étudiants, mais vous aussi chers lectrices et lecteurs, testez-vous… vous allez donner ainsi à la formation au quotidien un tout autre visage… et c’est toujours et plus que jamais gratuit…

Et puis une nouvelle mise en page, de nouvelles rubriques, le Mag RH évolue en fonction aussi de vos remarques, et nous vous en remercions, signe que le Mag RH est réellement le vôtre.

Le Mag reçoit pour ce numéro un Rédacteur en chef Invité, Yannig Raffenel, et c’est à lui et à Michel Barabel, notre rédacteur en chef adjoint, que reviendront le plaisir de vous dévoiler le contenu du dossier…  

Alors je rends l’antenne…à vous les studios !

L'équipe du MagRH, André Perret, Michel Barabel & François Geuze

De quoi MagRH est-il le nom ?

De quoi le MagRH est-il le nom ?

Le magazine MagRH est né... Pas besoin de forceps ni de césarienne, l’accouchement fût d’autant plus facile que nous avons rencontré sur notre route une foule d’ami(e)s tous plus encourageants les uns que les autres.

Cette revue sera trimestrielle et gratuite. Elle sera composée à chaque fois d’un dossier avec une logique multimédia appuyée. En 2018, nous avons apporté des focus sur

  • l’Intelligence artificielle,
  • Les nouvelles stratégies syndicales,
  • Les femmes et l'entreprise. 
  • La formation professionnelle

Ces dossiers donnent parfois la parole à des protagonistes n’ayant pas forcément le même point de vue. Nous ne sommes ni pour le politiquement correct ni pour le consensus mou.

A la suite des dossiers, vous trouverez une rubrique nommée « rubrique à brac » vous fera part de « lu pour vous », de films, d’événements à ne pas manquer, d’événements que vous avez manqués, de sites à consulter, ou encore d’un avis de juriste ... Autant de rubriques amenées à se développer et se professionnaliser dans le courant de l'année 2019

Enfin, de temps à autres, nous pourrons conclure par une tribune libre, un « coup de gueule », une vision décalée, une interprétation de l’actualité.

Maintenant « nous » qui sommes-nous ?

Une équipe de DRH, de consultants, d’auteurs, d’universitaires, toutes et tous amoureux d’une profession que nous souhaitons défendre : les Ressources Humaines. Nous nous sommes constitués en association « Reconquête RH » que vous pourrez rejoindre si le cœur vous en dit. La cotisation est symbolique, compte seulement la motivation à accepter le débat et l’action pour donner à cette fonction toute la valeur qui nous fait dire que l’on peut être fier d’être DRH....

André Perret, Michel Barabel, François Geuze 

PSYA

vendredi, 15 mars 2019
PSYA

Acteur historique en prévention de la santé mentale, Psya accompagne depuis plus de vingt ans les entreprises et les acteurs du secteur de l'assurance dans le domaine des risques psychosociaux et l'amélioration de la qualité de vie au travail et l'équilibre de la vie personnelle. Aujourd'hui, ses collaborateurs, plus de 90 tous salariés, proposent des services complémentaires touchant les 3 niveaux de prévention - audit-conseil, formation et soutien psychologique et social individuel - pour un accompagnement global allant de l'individu à l'organisation, en passant par les collectifs de travail.

Ils interviennent notamment dans le cadre de réorganisations ou de PSE, de situations de surcharge de travail, d’absentéisme, de stress ou de difficultés managériales, en contexte de crise psychologique suite à un événement brutal ou choquant, de problématiques sociales, de situations de proche aidant ou de retour au travail suite à un arrêt maladie longue durée…

Information

  • Contact
    Jean-Marie GOBBI, gérant-fondateur
  • e-mail
    contact@psya.fr
  • Site Web
  • Telephone
    01 46 92 36 36
  • Mise à jour
    vendredi, 15 mars 2019
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