TOD révolutionne le management des talents, du recrutement à la gestion de la mobilité.

Face à l’hyper-digitalisation des RH, TOD mise sur les valeurs humaines et les aspirations des salariés et des candidats. A travers notre outil de profiling Spirit of TOD, nous mettons avant tout en lumière les richesses singulières et uniques des hommes et des femmes pour mieux les intégrer aux enjeux et à la performance des entreprises. TOD, c’est une nouvelle méthode de recrutement grâce à sa solution logicielle T2B : outil de gestion de la mobilité, il permet également le suivi du bien-être et de l’engagement des employés. TOD veut remettre l’homme au cœur de l’entreprise tout en relevant les défis modernes de celle-ci.