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Au service de la fonction Ressources Humaines ...

De quoi MagRH est-il le nom ?

De quoi le MagRH est-il le nom ?

Le magazine MagRH est né... Pas besoin de forceps ni de césarienne, l’accouchement fût d’autant plus facile que nous avons rencontré sur notre route une foule d’ami(e)s tous plus encourageants les uns que les autres.

Cette revue sera trimestrielle et gratuite. Elle sera composée à chaque fois d’un dossier avec une logique multimédia appuyée. Depuis 2018, nous avons apporté des focus sur

  • l’Intelligence artificielle,
  • Les nouvelles stratégies syndicales,
  • Les femmes et l'entreprise. 
  • La formation professionnelle
  • Le Learning
  • La marque employeur
  • La RSE
  • Les SIRH
  • La formation aux Ressources Humaines
  • Les modes managériales

Ces dossiers donnent parfois la parole à des protagonistes n’ayant pas forcément le même point de vue. Nous ne sommes ni pour le politiquement correct ni pour le consensus mou.

A la suite des dossiers, vous trouverez une rubrique nommée « rubrique à brac » vous fera part de « lu pour vous », de films, d’événements à ne pas manquer, d’événements que vous avez manqués, de sites à consulter, ou encore d’un avis de juriste ... Autant de rubriques amenées à se développer et se professionnaliser dans le courant de l'année 2021

Enfin, de temps à autres, nous pourrons conclure par une tribune libre, un « coup de gueule », une vision décalée, une interprétation de l’actualité.

Maintenant « nous » qui sommes-nous ?

Une équipe de DRH, de consultants, d’auteurs, d’universitaires, toutes et tous amoureux d’une profession que nous souhaitons défendre : les Ressources Humaines. Nous nous sommes constitués en association « Reconquête RH » que vous pourrez rejoindre si le cœur vous en dit. La cotisation est symbolique, compte seulement la motivation à accepter le débat et l’action pour donner à cette fonction toute la valeur qui nous fait dire que l’on peut être fier d’être DRH....

André Perret, Michel Barabel, François Geuze 

PSYA

vendredi, 15 mars 2019
PSYA

Acteur historique en prévention de la santé mentale, Psya accompagne depuis plus de vingt ans les entreprises et les acteurs du secteur de l'assurance dans le domaine des risques psychosociaux et l'amélioration de la qualité de vie au travail et l'équilibre de la vie personnelle. Aujourd'hui, ses collaborateurs, plus de 90 tous salariés, proposent des services complémentaires touchant les 3 niveaux de prévention - audit-conseil, formation et soutien psychologique et social individuel - pour un accompagnement global allant de l'individu à l'organisation, en passant par les collectifs de travail.

Ils interviennent notamment dans le cadre de réorganisations ou de PSE, de situations de surcharge de travail, d’absentéisme, de stress ou de difficultés managériales, en contexte de crise psychologique suite à un événement brutal ou choquant, de problématiques sociales, de situations de proche aidant ou de retour au travail suite à un arrêt maladie longue durée…

Information

  • Contact
    Jean-Marie GOBBI, gérant-fondateur
  • e-mail
    contact@psya.fr
  • Site Web
  • Telephone
    01 46 92 36 36
  • Mise à jour
    vendredi, 15 mars 2019
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