Depuis sa création en 2000, docendi propose des formations innovantes, rapidement appropriables, avec des effets immédiatement perceptibles qui concilient logique individuelle et logique d’entreprise.

Acteur incontournable du développement des soft skills, docendi apporte aux salariés des compétences additionnelles au-delà des compétences métier. En management ou efficacité professionnelle, les formations déployées en inter ou en intra entreprise contribuent au développement des compétences individuelles et collectives et à la performance globale de l’entreprise.

La formule pédagogique innovante de docendi est spécialement adaptée à l’apprentissage des soft skills : des formations de 2 jours en présentiel avec un accompagnement digital avant et après-formation l’e.start et l’e.coach docendi®. Le parcours est renforcé par une application mobile qui facilite le transfert des acquis en compétences opérationnelles. La mesure d’impact réalisée en ligne 2 mois après la formation vient compléter l’efficience du dispositif.