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Aujourd’hui, une grande partie des professionnels des RH aimeraient avoir plus de temps pour travailler sur les sujets qui intéressent les salariés (QVT, formation, gestion des carrières) au lieu de…
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Aujourd’hui, une grande partie du droit applicable dans l’entreprise résulte d’accords d’entreprise ou d’engagements de l’employeur. Cette orientation se renforcera à l’avenir. L’expertise technique…
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